Código de Ética e Responsabilidade Social
WDC Networks
Livetech da Bahia Ind. e Com. Ltda.
Este documento foi redigido para registrar e divulgar a todos os nossos clientes, funcionários e fornecedores (share-holders) os nossos valores e princípios que nos regem e a nossa filosofia de trabalho.
1 – Nosso compromisso empresarial
2 – Nossos valores
3 – Princípios de Conduta e Responsabilidade Social
1 – Nosso compromisso empresarial
A WDC NETWORKS tem o compromisso de ser uma empresa estabelecida segundo as normas e regras vigentes no país em que atua, seguindo e respeitando a legislação integralmente.
Entendemos que o sucesso empresarial é traduzido em crescimento de seu faturamento e do lucro para seus acionistas e na busca da satisfação de nossos clientes, funcionários e fornecedores.
A empresa tem o compromisso com a sociedade de gerar riqueza atuando nos segmentos em que escolhe, buscando a liderança, mas acreditando que as instituições perenes não podem buscar o sucesso a qualquer preço, e que os princípios da ética e responsabilidade social ajudam a criar um ambiente sustentável.
Sabemos que as leis, regras e tributos do país nem sempre são as mais favoráveis ao crescimento empresarial, e também pela complexidade podem ser passível de erros, mas entendemos que nosso esforço contínuo é cumprir integralmente pois acreditamos que seguindo-as teremos uma organização forte e perene.
Acreditamos na inovação, na criatividade, na qualidade do atendimento como diferencial e afirmamos que nem sempre os fins justificam os meios. Queremos vencer e crescer, mas mantendo a credibilidade da nossa organização. Buscaremos sempre a melhoria de qualidade dos produtos e serviços, da eficiência da organização e de qualidade de vida de nossos acionistas, fornecedores, colaboradores e familiares além de trazer satisfação aos nossos clientes.
Esperamos com isso atuar com toda a transparência e assim promover o bem-estar de todos.
Atenciosamente,
Francisco Sergio Toledo Vanderlei Rigatieri Jr
Diretor Industrial Diretor Geral
2 – Nossos valores
A WDC NETWORKS entende que os valores são as nossas crenças, ou seja, aquilo que acreditamos que são nossos pontos de orientação para a tomada de decisão.
Fazemos questão de que todos os públicos com os quais nos relacionamos saibam e compartilhem de nossos valores, para que tenhamos uma relação uniforme e que gere mais resultados.
Entendemos que os públicos que se relacionam com nossa empresa sejam: Sócios e seus familiares, Colaboradores e seus familiares, fornecedores, prestadores de serviço e principalmente nossos clientes.
Nossos valores são:
1. Sempre procurar fazer o bem:
a. Promovendo a Saúde
e Bem estar dos nossos colaboradores
b. Remunerando justamente pelo trabalho
c. Não desejando e nem promovendo o mal a ninguém
2. Ser sempre uma empresa legal em todos os sentidos:
a. Respeito as leis
b. Simpatia de atendimento e relacionamento com o mercado
3. Respeito à diversidade de pensamentos, valorizando o ser humano, não importando cor, raça, condição social, idade, religião.
4. Busca da performance e da produtividade
a. Melhoria constante
da satisfação
b. Fazer mais com menos recursos
5. Inovação como instrumento de competitividade
3 – Princípios de conduta e responsabilidade social
Acreditamos que a ética empresarial não se negocia, e nossa a orientação a todos os colaboradores da empresa é para seguirem segundo nossos valores.
Vivemos em mundo que cada vez mais precisa de entidades que tenham responsabilidade para com a sociedade, com o país em que esteja estabelecida e com o meio ambiente.
A conduta de cada indivíduo da nossa empresa precisa estar alinhada com esses princípios, mas isso não implica que nosso código de ética funcione como um manual de comportamento ou regras rígidas, o nosso interesse é que esse código sirva como um instrumento de auxílio no crescimento profissional e pessoal de cada colaborador.
Nosso objetivo é construir uma empresa que tenha sempre mais sucesso, mais lucratividade e crescimento e que esse resultado seja parte do desenvolvimento do ambiente onde atua, da sociedade e que ajude a preservar o meio ambiente para que nossas famílias tenham um futuro melhor.
Nossos princípios éticos:
A. PRINCÍPIO DA HONESTIDADE E DA INTEGRIDADE
B. PRINCÍPIO DA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO
C. PRINCÍPIO DA SUSTENTABILIDADE
D. PRINCÍPIO DA EXCELÊNCIA
A. HONESTIDADE E INTEGRIDADE
Na nossa visão é que preferimos ter em nossa organização pessoas honestas e íntegras a gênios técnicos que não tenham caráter.
A empresa incentiva que em todos os relacionamentos, sejam internos ou externos se baseiem em fatos e informações verdadeiras e com fundamentos, para que não haja interpretações errôneas por nenhuma das partes.
Incentivamos que as propostas comerciais sempre tenham informações que possam ser cumpridas, para a construção de confiança.
B. PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO
A empresa se preocupa, na medida do possível, com a saúde e bem-estar de todos os seus públicos (acionistas, funcionários, fornecedores e clientes) além da comunidade em geral.
A empresa busca manter o ambiente de trabalho em condições ideais e seguindo as normas de segurança e higiene, atendendo os regulamentos de cada cidade onde se estabelece.
Nossa organização não restringe e nem inibe que seus colaboradores tenham completo acesso a sindicatos, agremiações e respeita os acordos coletivos da categoria.
Apoiamos e implementamos os programas de alimentação e de menores aprendiz onde é cabível.
Acreditamos que oferecendo um plano de saúde complementar a funcionários e familiares é uma forma de desenvolver o bem-estar e assim promover o crescimento humano de todos.
Toda atividade que possa colaborar com o crescimento dos seus públicos de relacionamento são avaliados e implementados na medida do possível, tais como auxílio da educação, ginástica laboral, treinamentos e incentivos a prática de esportes.
C. SUSTENTABILIDADE
A empresa tem um ramo de atividade com baixo impacto ambiental, pela natureza da operação, mas mesmo assim estamos engajados em respeitar e incentivar a defesa do meio-ambiente como forma de garantir um futuro a nossos filhos.
Respeitamos as normas de meio-ambiente cabíveis a nossa atividade, e sempre buscamos ir além do mínimo exigido.
Citamos como exemplos desse compromisso:
- unidade industrial Ilhéus construída respeitando-se área de mangue
- captação de água pluvial para reuso
- sistema de tratamento de esgoto próprio antes de despejá-los
- uso de energia solar e eólica para iluminação externa na unidade Ilhéus
- iluminação interna 100% tecnologia LED de baixo consumo e impacto ambiental
- patrocínio de caixas de coleta de pilhas e bateria na cidade de Ilhéus e região
- coleta de lixo seletiva em todas as unidades
A comunidade a nossa volta também é uma das nossas preocupações damos apoio à APAE local e o Abrigo São Vicente de Paulo. Incentivamos atividades de cunho social e ambiental, e regularmente fazemos o mutirão de coleta de plásticos e garrafas PET das praias de Ilhéus, envolvendo os funcionários e a população.
D. BUSCA DA EXCELÊNCIA
Nossa organização acredita que um dos fatores de sucesso e crescimento é a busca constante da performance e aumento de produtividade em tudo que fazemos.
A preocupação em desenvolver os talentos humanos para que tenham satisfação profissional e assim possam desempenhar suas funções cada vez melhor é uma constante.
A empresa incentiva e premia os melhores e se pauta pelo méritocracia. Buscar ser o melhor, mantendo o respeito, é uma maneira de desenvolver processos mais eficientes, resultados cada vez melhores e satisfação dos nossos clientes.
Temos que inovar em todas as áreas: novos produtos, novos processos de logística, de produção, de projetos, de administração e de suporte técnico.
A inovação na empresa é incentivada em todas as áreas. A empresa criou uma área especial chamada DDF – Departamento do Futuro, que fica responsável por pesquisar e desenvolver novos produtos, novos nichos e novos negócios. Entendemos que incentivando a inovação estamos sujeitos a erros, mas a tolerância aos erros é um dos fatores que mais contribuem para o processo criativo. Incentivamos que as ideias e as mudanças sejam implementadas com rapidez.